Les inventaires offrent aux étudiants l’avantage de se dérouler un samedi (le 23 septembre pour la plupart) en début de soirée. De plus ils sont plutôt bien rémunérés et l’ambiance de travail y est agréable. Ce type de travail correspond aux attentes des jeunes inscrits sur notre site, en retour leurs profils intéressent les organisateurs des inventaires, la collaboration entre Manor et Ados Job s’avère donc payante, depuis plus de cinq ans.

Pas question cependant de s’endormir sur ses lauriers. L’Association innove années après années, de manière à répondre de manière toujours plus efficace. Cette année elle fait le pari de confier la sélection des staffs à certains de ses membres. Ces étudiants, renommés “coachs”, sont responsables du recrutement d’environ 20 de leurs amis ou connaissances et de leur encadrement le jour de l’inventaire. Une manière de donner à de jeunes étudiants la possibilité d’exercer un challenge intéressant et payant. À Lausanne par exemple, les coachs recevront un certificat de travail au terme de leur mission. “Cela peut être une porte ouverte pour un travail chez Manor et, qui sait, le début d’une longue collaboration” déclarait une cadre de Lausanne à l’attention des coachs de sa succursale.