À la suite de demandes exprimées par divers employeurs, nous nous permettons de rappeler en plus d'une note ajoutée au bas des candidatures aux offres, l'annonce suivante.

Nous vous rendons attentifs au fait que les employeurs spécifient pour la plupart des critères de recrutement précis (maîtrise d'une ou plusieurs langues, disponibilités la semaine, moyen de transport, etc.) et vous invitons à y prêter attention avant de postuler pour une offre. Une bonne part des candidats postulent en effet alors qu'ils ne répondent pas aux critères de sélection exprimés. Ceci constitue non seulement une surcharge de travail pour l'employeur (qui doit répondre à chaque candidature) mais également une perte de crédibilité quant à l'efficacité de nos services.

Permettez nous également de vous rappeler qu'un CV bien remplit est un critère de choix dans la sélection d'un candidat. Cette remarque s'applique non seulement à celles et ceux qui choisissent de ne remplir que les champs obligatoires pour une inscription (coordonnées) mais également aux personnes qui remplissent les champs optionnels (langue, expérience professionnelle, etc.) de manière trop succinte ou en ne prêtant pas assez attention à l'orthographe.

Forts de ces remarques, nous vous souhaitons plein de réussite dans votre recherche d'un petit job et restons à votre entière disposition, tant pour vous conseiller que pour répondre à vos questions ou remarques.

Meilleures salutations,

Le team Ados Job

info@adosjob.ch - Elisabeth Holm, responsable administration