1. Bilan personnel
Le plus important dans cette phase c’est de bien réfléchir pourquoi tu souhaites trouver un petit job et quel temps tu es prêt à lui accorder. N’oublie jamais que le temps que tu consacreras à ton travail se soustrait à celui que tu as à disposition pour tes loisirs. Dans l’idéal, le travail doit être au service de tes études et non le contraire.
Une fois cette réflexion faite, il faut alors commencer à te demander dans quelle direction tu souhaites chercher. Des petits jobs il en existe autant qu’il existe de jeunes qui travaillent, mais toi, qu’est-ce qui te plairait ? Afin de répondre le mieux possible à cette question, il est nécessaire que tu fasses un bilan personnel. Interroge-toi sur tes expériences professionnelles passées, sur tes compétences, tes qualités et tes défauts, enfin sur tes motivations.
L’idéal est de trouver un petit job qui soit en lien avec ce que tu étudies en ce moment ou ce que tu souhaites faire plus tard. En effet, un tel petit job sera une très bonne expérience à inscrire dans ton CV et te permettra également de faire des contacts qui t’ouvriront de nouveaux horizons.
Bien entendu, une place de médecin ou un job d’animateur radio ne sont peut-être pas envisageables de suite, mais pourquoi ne pas chercher dans la même direction ? Des places dans les hôpitaux, comme aide-soignant notamment sont proposées aux étudiants (18 ans révolus) et des stages d’été dans les radios sont régulièrement mis au concours. Cela dit, ce sont en effet les secteurs de la vente et de la restauration qui emploient le plus de monde.
Si tu as pris le temps de te poser ces questions et si les réponses que tu as trouvées te conviennent, alors tu peux commencer à chercher un petit job.
2. Pour trouver, il faut savoir chercher
Avant d’envoyer des centaines de lettres dans toutes les entreprises de la région, peut être vaut-il mieux se demander s’il n’existe pas d’autres moyens pour trouver un petit job. Et c’est le cas ! Voici quelques idées pour t’aider à trouver un petit job :
La plupart du temps les jobs d’été ou les places destinées à des étudiants se passent d’années en années entre étudiants. De même un employeur qui recherche un étudiant pour une place en parlera d’abord à ses collègues avant de passer une annonce. Comment chercher alors ? En parlant de ton projet autour de toi, à tes amis, à tes parents, à leurs connaissances. Ce type de démarches donne de très bons résultats.
En plus des discussions avec ton entourage, il faut également chercher de ton côté. En t’inscrivant sur Ados Job par exemple, mais il existe également d’autres possibilités. Premièrement, Ados Job n’est pas la seule association qui aide les jeunes à trouver un petit job. Nous sommes les seuls à agir dans toute la Suisse romande, mais il y a aussi d’autres sites Internet qui proposent des petits jobs (cf. rubrique “Liens utiles“).
Tu peux également t’adresser auprès de ta commune et leur demander la liste des petits jobs suivant les saisons. Les communes proposent un tas de jobs intéressants, tel que moniteur pour des camps de vacances par exemple. N’hésite pas à consulter notre carnet d’adresses pour voir qu’il existe d’autres organismes que nous qui pourraient t’aider dans tes démarches.
Les pages jaunes communiquent aussi des offres d’emploi. L’avantage c’est qu’elles regroupent les entreprises par domaines d’activités. Tu pourras ainsi contacter des employeurs auxquels tu n’aurais peut-être jamais pensé si tu n’avais pas fait cette démarche.
Tu peux également passer sur place. Cette technique d’approche se fait surtout dans le cas des bars et des restaurants. C’est une démarche qui donne de bons résultats. Attention cependant, il faut respecter quelques règles de bases dans ces cas-là :
- Ne jamais passer pendant les « coups de feu », c’est-à -dire pendant les heures des repas.
- Demander très poliment s’il serait possible de parler avec le gérant ou la personne responsable, en expliquant brièvement pourquoi.
- Préparer à l’avance un CV et l’imprimer en plusieurs exemplaires. Avant de partir du bar ou restaurant, en laisser une copie, soit au gérant, soit à un employé en lui demandant de le remettre au gérant. Ne pas hésiter à le faire, même si aucune place n’est disponible pour le moment.
- Une excellente idée est également de proposer un essai, durant une journée, une soirée ou quelques heures. Cela veut dire que tu viendras travailler gratuitement, au terme de cet essai, qui doit être unique, l’employeur décidera de t’engager ou non.
3. La démarche et les documents incontournables
Durant toutes tes démarches, toujours noter les coordonnées des personnes avec qui tu as un contact, leur nom, prénom, numéro de téléphone et adresse électronique. Ne jamais les forcer à te les donner, mais leur demander poliment, de manière à pouvoir les recontacter dans le futur.
Même si toutes tes démarches du jour se sont soldées par un échec, recontacter (par téléphone) les entreprises une semaine plus tard, afin de savoir si une place se serait libérée, le cas échéant, s’ils ont bien reçu ton dossier de candidature.
Mais, toujours être très poli et ne jamais insister trop longtemps auprès d’un employeur. Il est inutile d’appeler chaque jour pour une place, respecter une semaine de délai entre chaque contact et ne pas dépasser deux appels. Ne pas non plus jouer la carte de la pitié, cela ne marche pas, inutile donc de prendre une mine ou une voix dépitée au téléphone ou face à l’employeur. Lui dire au contraire, d’un ton confiant, que tu restes intéressé et qu’au cas où une place similaire venait à se libérer dans le futur, tu lui serais reconnaissant de te contacter.
Il est donc important de ne pas baisser les bras, mais de garder une attitude positive et confiante. Ce n’est pas parce qu’une place ne t’a pas été donnée que tu ne trouveras pas de place du tout, au contraire, cherche à comprendre pourquoi tu as un échec et profite-en pour améliorer tes prochaines rencontres.
Enfin, durant toute la durée de tes recherches applique ce principe de base : Ne jamais chercher dans une seule direction. Ce qui veut donc dire que même si tu viens d’être convoqué pour un entretien d’embauche, continues à chercher. En effet, il n’est pas dit que tu décroches la place en question, alors il ne faut pas perdre de temps pour en trouver une autre.
Parfois il n’y a pas d’autre moyen pour postuler qu’un courrier. Dans ce cas il s’agit premièrement de connaître les règles simples qui concernent ce type de document, mais également les conseils utiles pour que ton dossier ne finisse pas au fond d’un tiroir . Pour s’informer, nos rubriques suivantes : CV, lettre de motivation et entretien d’embauche.
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